Economie en Toerisme

In de achter ons liggende jaren groeide de beroepsbevolking en het aantal banen flink. De werkloosheid daalde.
In de nabije toekomst blijft de beroepsbevolking groeien boven het regionale gemiddelde. De banengroei matigt en de werkloosheid neemt wat toe, maar blijft historisch gezien bescheiden.

Tot 2026 verwacht de het Bureau Economisch Onderzoek van de provincie Gelderland een beroepsbevolkingsgroei in Nijmegen van 4,5%. Dat is flink hoger dan het gemiddelde van 2,5% in de gehele Groene metropoolregio (GMR, ruwweg de regio Arnhem-Nijmegen). De regio Rijk van Nijmegen kent tot 2026 het hoogste percentage verwachte arbeidsmarktinstroom van de regio's in Gelderland; deze overtreft de uitstroom ruim in tegenstelling tot de meeste andere regio's (ROA, 2022).

De werkgelegenheid nam in de afgelopen jaren (en dan vooral in 2022 en 23) zeer sterk toe, door gunstige conjunctuur, maar ook door herstel na corona. In de toekomst is die groei naar verwachting veel bescheidener en lager dan de beroepsbevolkingsgroei. Een flink deel van de verwachte groei heeft zich al in 2022 en 2023 gemanifesteerd. De verwachting is dat de werkloosheid iets kan oplopen, maar gegeven het lage startniveau in 2023 en de extreme krapte op de arbeidsmarkt bescheiden blijft.  

Sectoraal verwachtte het UWV in 2023 voor de komende jaren relatief de sterkste groei in ICT-banen, de sector zorg en welzijn groeit minder snel, maar levert gegeven de grote omvang wel 6 x zoveel banen op dan de kleinere ICT (600 vs. 100). De (inhaal)groei van de horeca zwakt af in 2023-2024. Industrie, bouw en financiële diensten behoren in de verwachting van het UWV tot de krimpende activiteiten in de regio.
De lagere banengroei leidt ook tot een matiging van het hoge aantal vacatures. Maar het betekent geen einde aan de arbeidsmarktkrapte. Deze heeft structurele demografische oorzaken, en die blijven, of worden zelfs sterker.